Manpower ricerca per azienda cliente un/una
Promoter in Store Specialist
Luogo di lavoro: LODI
La persona selezionata entrerà a far parte del Team In-Store Sales e svolgerà attività presso i punti vendita assegnati.
Le attività da svolgere saranno:
Informazione ai clienti riguardante i prodotti da promuovere.
Formazione dello staff sui prodotti.
Il profilo selezionato seguirà un percorso di formazione interamente a carico aziendale, in cui verranno approfonditi aspetti teorici del lavoro sul campo.
Requisiti:
Ottime capacità relazionali, comunicative e forte predisposizione al contatto con il pubblico
Disponibilità al lavoro 6 giorni su 7 con massima flessibilità oraria
Automunito/a
Orario di lavoro: full time
Si offre contratto in somministrazione di sei mesi con possibilità di proroga e di inserimento diretto in azienda.
Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita?
Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari.
Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare.
Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori)
Cosa Offriamo:
- Un marchio noto con una rete capillare
- Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance
- Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo
- Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi
- Ambiente stimolante e dinamico
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“Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
Consorzio commerciale di energia elettrica e gas ricerca agenti/agenzie.
Pagamento al 25 del mese successivo di produzione.
È garantita la tracciabilità dei servizi.
Per informazioni inviare curriculum o chiamare .
AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master
di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica,
Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO.
Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio.
Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno)
Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi.
Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato.
SI OFFRE:
- Gestione e sviluppo pacchetto clienti
- Back office centralizzato ed altamente qualificato
- Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita
- Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto
- Continuo ed efficace programma di formazione e supporto
- Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto)
- Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target
- Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali
- Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale
Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature,
sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse.
Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica.
Per candidarsi inviare il proprio CV
Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
La RO.AN GROUP, azienda multiservizi, ricerca partnership a cui affidare mandati nazionali con le primarie aziende dei settori:
- TLC
- ENERGIA E GAS
- NOLEGGIO A MEDIO E LUNGO TERMINE
- PAY TV
- INFORMATIC TECNOLOGY
- ASSICURATIVO
Si offre:
- Back Office centralizzato;
- Portale informatico per controllo produzione;
- Gestione diretta del cliente
- Formazione diretta dei Partner;
- Piani provvigionali top Agency;
- Gare Mensili, Trimestrali, Annuali
- Contratto di lavoro a Norma di legge
Si richiede:
- Propensione ad attitudini commerciali;
- Capacità di gestione delle risorse umane;
- Autonomia ed iniziativa nella gestione del lavoro;
- Capacità di organizzare la propria attività sulla base di efficaci strategie commerciali.
Mansione
Siamo alla ricerca di una persona dinamica e orientata al cliente da inserire nel team come
ADDETTO VENDITA - ENERGIA E SERVIZI
Luogo di lavoro: Sant'Angelo Lodigiano
Si offre: contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga
Orario di lavoro: Part-time 35 ore settimanali distribuiti su turni secondo gli orari di apertura del punto vendita
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Le tue principali responsabilità includeranno:
Accoglienza e assistenza ai clienti in negozio
Presentazione e vendita delle offerte relative a energia e servizi, illustrando i benefici per il cliente.
Gestione delle pratiche contrattuali e amministrative
Erogazione di supporto post-vendita per garantire la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente.
Contribuzione attiva al raggiungimento degli obiettivi commerciali prefissati.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con un approccio empatico verso il cliente.
Spiccata attitudine alla vendita e un forte orientamento al risultato.
Preferibile esperienza pregressa nel settore retail o nella vendita di servizi.
Buona dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici per la gestione delle attività.
Se sei una persona motivata e desiderosa di crescere in un contesto dinamico, candidati subito!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La risorsa si occuperà, per azienda leader mondiale nel settore beverage, della mansione di di Field Activator/Bartender per il canale Horeca.
L’attività prevede la visita ai locali diurni e serali della propria area di riferimento (bar, locali e punti di consumo del canale Horeca), con l’obiettivo di presentare l’azienda e i suoi prodotti ai Bar Manager e garantire la presenza e la corretta visibilità delle referenze all’interno dei locali. In particolare, la persona si occuperà di verificare l’assortimento dei prodotti, curarne l’esposizione, supportare l’inserimento delle referenze nei menù e sugli scaffali, presentare eventuali novità di gamma e individuare nuove opportunità commerciali sul territorio.
La figura lavorerà a stretto contatto con un team dedicato e con il supporto costante di un Supervisor che affiancherà la risorsa nella pianificazione e nello sviluppo delle attività.
PROFILO IDEALE: non è richiesta una precedente esperienza specifica nel ruolo: sono fondamentali buone capacità relazionali e comunicative, interesse per il settore degli spirits, curiosità e voglia di apprendere. Completano il profilo la disponibilità a spostarsi sul territorio e il possesso della patente di guida B. Verrà fornito mezzo aziendale.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full-time 40 ore settimanali – Commercio
RETRIBUZIONE: inquadramento da CCNL. Auto e telefono aziendale.
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)